而社会保险实行的是社会单位和个人三方共同承担的原则，有较强 的连续性，它终身随你走当你失业或发生其他变故暂时无法缴纳时，可 暂封账户，在你重新就业后仍可继续缴纳，不影响今后的收益工资税目的 从微观主体角度来讲，公民之所以需要交税，一是公民享用公共产品的相应义务，二是调节收入差距。

法律分析工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数实发工资为应发工资与四金和缴税之差一个月的应纳税所得额为应发工资与四金之差再减去五千。

法律分析工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”扣除数×适用税率速算扣除数 个税起征点是 3500，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额 税率速算扣除数 实发工资=应发工资四金缴税全月应纳税所得额=应发工资四金3500 法律依据中华人民。

简要分析如下工资薪金所得个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”免征额乘适用税率速算扣除数，根据应纳税所得80005000=3000元，确定税率3%，速算扣除数0元我国现行工资薪金所得个税起征点是5000元即免征额，计算方法如下1应交个人所得税=全月应纳税所得额乘税率。

工资的个人所得税的计算公式如下应纳个人所得税税额=纳税人每月实际取得的工资薪金所得5000元×适用税率速算扣除数综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”扣除数×适用税率速算扣除数个税起征点是5000。